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          1. 天津市康婷生物工程集團有限公司


            天津市康婷生物工程集團有限公司成立于1996年9月9日,注冊資本1.6億元人民幣,現有員工1200余人,是一家以研發、生產、銷售健康食品、保健食品和化妝品以及生命科學研究為主的生物科技型企業...

            29 2021-09

            康婷集團黨支部開展“勇于擔當強本領 促企發展做先鋒”——推動落實個人三年專業能力提升計劃交流會

              為深入推動個人專業能力三年提升計劃的全面落實,加快學習型黨組織和學習型集團的建設,推動集團高質量發展,2021年9月29日,康婷集團黨支部組織開展了“勇于擔當強本領?促企發展做先鋒”——推動落實個人三年專業能力提升計劃交流會,全體黨員、入黨積極分子參加。集團對黨支部的建設和開展的專項活動高度重視,集團總裁楊琪女士和全體中高層領導也參加了此次活動。 ?   自康婷集團黨支部成立以來,一直致力于提升黨員、入黨積極分子的個人學習能力、專業技能和綜合素質,努力打造一支政治堅定、業務精湛、素質全面的黨員隊伍。先后開展了承諾制、讀書計劃、世界讀書日、康婷大講堂、“降成本、增效益”等多項活動,并于2020年9月開展了“勇于擔當強本領?促企發展做先鋒”——個人三年專業能力提升計劃活動,活動得到了全體黨員、入黨積極分子的積極響應,112人制定了提升計劃,帶動了群眾主動參與,擴大了活動的覆蓋范圍。   提升計劃實施一年來,大家主動落實計劃內容,提升計劃質量,緊緊圍繞實際工作練內功、尋突破、謀發展,取得了階段性成果。本次交流會優選五名黨員、入黨積極分子(張冉冉、楊剛垂、楊紅玉、楊曉曼、趙蔓)與大家交流經驗和心得體會,講述了個人三年專業能力提升計劃第一年完成的情況、存在的不足和改進的方向。大家聽后深受教育和啟發,力求以更加飽滿的精神狀態進一步增強學習動力、提高學習能力、保持學習定力,切實發揮出黨員、入黨積極分子的模范帶頭作用。 ? ?   支部書記楊震同志強調,制定個人三年專業能力提升計劃是全面提升學習能力,培養一支過硬專業人才隊伍的助推器,是促進集團高質量發展的重要措施。今天召開的會議,將有助于大家進一步提高認識、統一思想,有助于大家進一步修訂和完善計劃內容,有助于大家高質量地完成三年計劃并取得預期效果?,F在康匯醫院正在如火如荼的建設中,明年完成竣工,大家應當做好迎接新挑戰的準備,做好大健康專業知識的儲備,全力為康婷大健康產業貢獻智慧和力量。 ?
            26 2021-09

            守規矩成方圓,懂法律促發展——康婷集團開展“企業員工法律風險認知與防范”培訓

            ?   一個國家法律體制完善與否日益成為衡量這個國家現代化程度高低的標志,而法律體制的完善需要廣大公民的參與與配合,其最基本的體現就是公民要學法、知法、守法、用法。對于一個企業而言,如果員工普遍有較高的法律素養,這對個人工作以及各方面能力的提高以及對企業的發展也會有較好的增益效果。   為了增強員工的紀律觀念和法律意識,不斷提高員工的法律知識水平,讓廣大員工在懂法、知法前提下增強防范意識、保護自身安全不受侵害、保障集團利益不受損失,康婷集團于2021年9月26日開展了“企業員工法律風險認知與防范”培訓。此次培訓由康婷集團人力資源中心組織并邀請法律顧問陳立軍律師進行講解,康婷集團領導及百余位員工代表參加現場培訓,康婷集團各分公司員工以線上方式參加了培訓。 ?   此次培訓,陳律師從以下幾個方面做了詳細講解,包括“企業員工人身安全及上下班注意事項”“企業員工關于商業秘密方面的保護”“企業員工關于財產方面的法律風險”“企業員工職務犯罪認識與預防”等。   培訓中,陳律師提到,面對矛盾要冷靜理智地處理問題,不意氣用事,并且要將心比心、誠以待人;要嚴格維護集團的商業秘密,不做破壞集團生產經營活動的事;要時刻繃緊法律這根弦,防止職務犯罪的發生。   通過學習,集團員工們增強了法律意識,增長了法律風險認知與防范知識,避免不經意間觸犯法律,并懂得了在面對風險時要采取冷靜、正確、合法的處理方式和途徑,謹防亂紀違法犯罪之事。集團對員工開展法律培訓,是集團規范化發展的重要體現,也是集團發展大健康事業的有力保障。 ?
            18 2021-09

            凝心聚力|康婷集團開展企業文化講座活動

              2021年9月9日康婷集團成立25周年慶典剛剛落下帷幕,自此日起,天津康匯醫院的完全落成也進入了倒計時模式。到2022年9月9日,天津康匯醫院的所有工程建設將全部竣工,那時,康婷集團的大健康事業將會邁入新的階段。   為增強康婷集團廣大員工的工作積極性,增加集團的凝聚力,強信心,康婷集團于2021年9月18日舉辦了企業文化講座活動。講座由康婷集團工會組織發起,邀請了教育學院總監李博凱先生進行講授,康婷集團領導及員工代表聽取了本次講座。   有企業,就一定存在企業文化,它反映的是員工行動和價值的趨同性,好的企業文化是可以幫助企業高效地達成目標的。講座中,李博凱先生通過精彩的事例闡述了企業發展與風險應對和戰略認知之間的關系,即隨著企業的發展,各種風險都在持續放大,而決策者的認知邊界又決定了企業未來的路是否長遠??垫眉瘓F歷經25年風雨,一路披荊斬棘,事業不斷壯大,未來一片光明,這與集團領導高瞻遠矚的目光和英明的決策緊密相連。   講座中還提到了康婷精神,即高尚忘我、堅韌不拔、兢兢業業、永不言敗,也講解了康婷的使命、愿景、經營理念、人才觀等集團軟實力。這些恰恰是成就一個好企業的必然要素,概括為幾點就是:好的商業模式;大的發展空間;高的行業壁壘;正的企業文化。   通過這次講座,康婷集團員工對企業文化的重要性有了更新的認知,增強了個人的團隊意識,明確了個人工作要服務于集團整體發展的原則。一次學習有一次收獲,養分的汲取是為了能力的提高,康婷集團廣大員工在正確企業文化的引導下,必定能為大健康事業的發展輸出更多的動力,基業長青共筑百年康婷。 ?
            China Packaging Research & Test Center

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